坚持"相马"与"赛马"相结合的选人、用人机制 坚持"外部引进锻炼"和"内部培养"相结合的原则 坚持"公平、公正、公开"的选人、用人准则 "人品"、"潜力"、"实践中的才干"是选人、用人的主要标准
给与优秀员工较高的报酬和待遇 工资分配实行基于能力的职能工资制，奖金分配与部门及个人的业绩挂钩 招聘和录用注重人的素质、潜能、品格、学历和经验
